关于开展学科和学术带头人(专业领域)中期考核的通告

时光:2019-03-01 数:

各位学科和学术(专业领域)带头人:

为进一步增强学科和学术带头人队伍建设,富于发表带头人在学科专业建设中的引领作用,根据《热竞技体育赛事投注学科和学术带头人选拔与管理措施》(以下简称《管理措施》)对学科和学术(专业领域)带头人实行中期考核相关要求,该校研究决定进行首先带头人中期考核,现将有关事务通知如下:

一、考核范围

34薄弱校级学科和学术(专业领域)带头人。

二、考核周期

2017年1月1日-2018年12月31日。

三、考核内容

参照《管理措施》先后四章“基本任务”情节,对学科和学术(专业领域)带头人在学科建设及发展、学科队伍、驻地建设、人才培训、科研等方面展开宏观考核。

四、考核程序及时间安排

1.考核对象总结。学科、学术(专业领域)带头人分别填写《学科带头人中期考核表》《学术(专业领域)带头人中期考核表》(详见附件1、2)、写作工作开展报告(包括工作成就、取得成效、上班难题、从此展望等方面),于3月11日未来将上述材料(种质及电子版各1份)交至学科建设办公室。

2.初三核查。3月13日-3月20日,学科建设办公室组织邀请人事处、科研处、消防处职能部门,对学科和学术带头人履行职责和形成任务等景象进行审查。

3.通告考核结果。3月20日-3月27日,学科建设办公室汇总各职能部门审查意见,形成考核结果并颁发。

4.学科建设办公室依据考核结果,按照《管理措施》落实学科和学术(专业领域)带头人相应职责津贴。

未尽事宜,请与学科建设办公室联系。

联系人:柯娓          出差地点:市政楼B417

电  话:85319568      电子邮箱:xkb@xikaer.net

 

                                                           学科建设办公室

                                                            2019年3月1日

 

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